د.هزّاع بن علي on X: "التعويض عن ساعات العمل الإضافية،يكون نقدياً،ويحسب التعويض النقدي بالآلية المقررة في المادة 32 من اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية لسنة 2016،ويمنح الموظف أيضاً إجازة براتب إجمالي عوضاً
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@noormakah @91Gadeer @0Ta9v6C7ri7vxPX @ksa_emp عليكم السلام يشمل كل موظف يتم تعويضه بأيام إجازات بدلاً عن مكافأة خارج الدوام مقابل تكليفه بالعمل في العطل الرسمية وفق المادة (129) من اللائحة..
Jawaher A, SHRM-ACHRM على LinkedIn: ماهو بدل الاجازة ؟ بدل الاجازة تصرف للموظف تعويض بعد انتهاء العلاقة…
الشارقة للأخبار | "الموارد البشرية والتوطين" توضح نص القانون بشأن رصيد الإجازات السنوية غير المستخدم #الشارقة_للأخبار #الإمارات #العمل #قانون
![أهم النقاط التي تهم العاملين في دولة الإمارات العربية حول الإجازات - Al Safar & Partners Advocates & Legal Consultants أهم النقاط التي تهم العاملين في دولة الإمارات العربية حول الإجازات - Al Safar & Partners Advocates & Legal Consultants](https://i0.wp.com/dubailawyers.ae/wp-content/uploads/2023/10/MrObada_employment_law_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AC%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D8%B6%D9%88%D8%A1_%D9%85%D8%B1%D8%B3%D9%88%D9%85_%D8%A8%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86_%D8%A7%D8%AA%D8%AD%D8%A7%D8%AF%D9%8A_%D8%B1%D9%82%D9%8533_%D9%84%D8%B3%D9%86%D8%A92021_uae_alsafarpartners_lawfirm_laborlawyer.jpg?fit=1200%2C627&ssl=1)