![د.هزّاع بن علي on X: "التعويض عن ساعات العمل الإضافية،يكون نقدياً،ويحسب التعويض النقدي بالآلية المقررة في المادة 32 من اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية لسنة 2016،ويمنح الموظف أيضاً إجازة براتب إجمالي عوضاً د.هزّاع بن علي on X: "التعويض عن ساعات العمل الإضافية،يكون نقدياً،ويحسب التعويض النقدي بالآلية المقررة في المادة 32 من اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية لسنة 2016،ويمنح الموظف أيضاً إجازة براتب إجمالي عوضاً](https://pbs.twimg.com/media/EiCO9c7X0AM9fr0.jpg)
د.هزّاع بن علي on X: "التعويض عن ساعات العمل الإضافية،يكون نقدياً،ويحسب التعويض النقدي بالآلية المقررة في المادة 32 من اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية لسنة 2016،ويمنح الموظف أيضاً إجازة براتب إجمالي عوضاً
![يومين في الاسبوع إجازة ".. تعرف على كم عدد ساعات العمل في قانون العمل الجديد في السعودية - بوابة نيوز مصر يومين في الاسبوع إجازة ".. تعرف على كم عدد ساعات العمل في قانون العمل الجديد في السعودية - بوابة نيوز مصر](https://ai.newsmisr.info/wp-content/uploads/2023/06/Screenshot_2023-06-16-14-24-13-80_6bcd734b3b4b52977458a65c801426b0.jpg)
يومين في الاسبوع إجازة ".. تعرف على كم عدد ساعات العمل في قانون العمل الجديد في السعودية - بوابة نيوز مصر
Anfal Alqahtani على LinkedIn: س/ هل يختلف احتساب العمل الاضافي في العيد عن الايام العادية ؟ ج/ لا .…
![سلطان بن عساف السحمه on X: "إضاءة قانونية حيال العمل الاضافي والتكليف به وفق نظام العمل السعودي .. #ثقافة_قانونية_عمالية #بن_عساف_للمحاماة https://t.co/pE4iKf7Pxa" / X سلطان بن عساف السحمه on X: "إضاءة قانونية حيال العمل الاضافي والتكليف به وفق نظام العمل السعودي .. #ثقافة_قانونية_عمالية #بن_عساف_للمحاماة https://t.co/pE4iKf7Pxa" / X](https://pbs.twimg.com/media/EYilHEZXYAA-xHH.jpg:large)